FAQ

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über Mail an future@sns.at.

Eine aussagekräftige Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

Ein ansprechendes und aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position und an unserem Unternehmen zum Ausdruck bringen.

Einen lückenlosen Lebenslauf mit der Übersicht Ihrer bisherigen Tätigkeiten und Ihrer Ausbildung.

Ein aktuelles und professionelles Bewerbungsfoto.

Schul-, Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitszeugnisse, die für die angestrebte Stelle relevant sind (optional; diese Unterlagen müssen aber spätestens bei Einstellung an uns übermittelt werden).

Wenn Sie an mehreren Stellenausschreibungen interessiert sind und das passende Profil vorweisen, haben Sie die Möglichkeit, sich auf mehrere Stellenangebote einzeln zu bewerben.

Wenn Sie in unserer Stellenbörse keine passende Stellenausschreibung finden, haben Sie die Möglichkeit zu einer Initiativbewerbung. Darin können Sie Ihre Wunschposition beschreiben.

Bitte geben Sie auch an an welchem Standort Sie interessiert sind.

Ja, wir bieten jedes Jahr mehrere Praktikumsplätze an. Diese werden üblicherweise immer sehr kurzfristig im Frühjahr vergeben, da wir unsere Praktikantinnen und Praktikanten immer aktuellen Projekten zuteilen. So können praxisrelevante Erfahrungen gesammelt werden. 

Bitte die Bewerbung wiederrum an future@sns.at schicken.

Bitte geben Sie auch an an welchem Standort Sie interessiert sind.

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie innerhalb von einer Woche eine Rückmeldung an Ihre Mailadresse.

Allerdings kann es in Einzelfällen aus unterschiedlichen Gründen (Urlaub, Krankheit, ...) manchmal zu einer Verzögerung im Ablauf kommen. Dafür bitten wir um Verständnis.

Nachdem Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, werden diese durch den Fachbereich und die Personalabteilung gesichtet. Bei einer positiven Entscheidung ist der nächste Schritt eine Einladung zu einem Telefoninterview oder zu einem Vorstellungsgespräch.

Das Vorstellungsgespräch findet an einem unserer Standorte statt. Bei einem positiven Eindruck nach unserem Kennenlernen kommt es in der Regel zu einem Zweitgespräch.

Mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags oder einer Absage ist der Bewerbungsprozess abgeschlossen.

Ihre Bewerbungsunterlagen zeigen uns nur einen Teil Ihrer persönlichen Geschichte. Durch verschiedene Fragen wollen wir mehr über Sie als Person und Ihre Qualifikationen erfahren. Ihr bisheriger Berufsweg und Ihre persönlichen Ziele werden ebenso das Thema des Gesprächs sein. Nicht zuletzt interessiert uns, welche Anforderungen Sie an Ihren künftigen Arbeitgeber stellen und warum Sie ein Teil unseres Teams sein möchten.

Wichtig ist uns Authentizität und ein offenes Gespräch. Wir wollen Sie kennenlernen, um zu sehen, ob Sie in unser Team passen.

Ein Vorstellungsgespräch ist für Sie außerdem eine gute Möglichkeit, sich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle aus erster Hand zu informieren. Nutzen Sie diese Gelegenheit! Stellen Sie uns Fragen über Ihren künftigen Arbeitsalltag, Unternehmensabläufe, das Team etc.

Unser Ziel ist es auch Ihren Anforderungen an einen Arbeitgeber zu entsprechen. Denn wir möchten Sie als motivierten und langfristigen Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen!